1. Vision u. Teambildung
Die Findung und Zusammensetzung
eines Teams für Gemeindegründung ist
der grundlegende erste Schritt - ohne
Team ist es mühsam eine solche
Arbeit zu beginnen. Entscheidend ist
aber, ob die
Partner für das gemeinsame Ziel im
Team ergänzend zusammenarbeiten
können.
2. Konzentration
Danach ist es wichtig, sich auf die
ethnographische Region zu
konzentrieren, um zu sehen, welche
Bedingungen vorherrschen und welche
Schritte für die Erreichung des
Ziels angebracht sind. Intensives
Gebet ist dann der richtige
strategische Schritt.
3. Evangelisation
Es folgt Gebet und Suche nach der
Person des Friedens, um die herum
eine Gemeinde gepflanzt werden kann.
Evangelisieren heißt in diesem Fall,
die gute Nachricht so zu
präsentieren, dass die Hörer
verstehen, dass der Ruf Jesu an eine
ganze Gemeinschaft gerichtet ist.
4. Jüngerschaft
Gläubige sollen gesammelt werden,
die bereit sind in Jüngerschaft
trainiert zu werden. Durch eine
starke Zusammengehörigkeit entsteht
echte Gemeinschaft. Es ist gut, wenn
die Schlüsselperson (Person des
Friedens) eine Eins- zu- Eins-
Jüngerschaftsbeziehung hat.
5. Gemeindebildung
Wenn die Mehrheit der
zusammenhängenden Gruppe Jesus
nachfolgen will und sich
taufen lässt, kann eine verbindliche
Gemeinschaft des Glaubens, eine
Familie Gottes gebildet werden. Dazu
gehören auch gemeinsame
Konfliktlösung und
Entscheidungsfindung.
6. Leiterentwicklung
Teamorientierte Leiterschaft
entwickelt sich, Jüngerschaftsketten
entstehen. Der Gemeindepflanzer
tritt in den Hintergrund und
konzentriert sich auf die Leiter.
Die Gruppe beginnt selbst zu
evangelisieren und kümmert sich um
ihre Mitglieder in gemeinsamer
Fürsorge. Bestimmte Leiter werden
benannt.
7. Vervielfältigung
Die Gemeinde beabsichtigt jetzt in
andere zusammenhängende soziale
Gruppen einzudringen. Sie beginnt
Glaubenskurse oder Bibeltrainings.
Ein Durchbruch geschieht, wenn sich
eine neue Gruppe verbindet, um
Gemeinde zu sein und sich dann eine
Gemeinschaft von mehren
Hausgemeinden entwickelt.
8. Verlassen
Durch Jüngerschaft gefördert
erscheint, aus der ersten, oder aus
der neu entstandenen Hausgemeinde(n)
eine zweite Generation von Leitern
(Älteste). Es entwickelt sich ein
Netzwerk- Leitungsteam, das ist das
Zeichen für den Gemeindepflanzer zu
gehen und sich auf eine neue Arbeit
zu konzentrieren.
Anmerkung:
Dieser Kreislauf ist sehr
idealtypisch, es ist wunderbar, wenn
es in der Praxis so ablaufen sollte.
Aus meiner Beobachtung heraus
geschieht der Einstieg in den
Kreislauf phasenweise versetzt bzw.
an verschiedenen Punkten der ersten
4 Phasen, oder sogar gleichzeitig.
